9月15日前 关于做好2019年管理岗位七级及以下职员职级晋升工作的通知

發布時間:2019-09-11         浏覽次數:

 

             

各部門、各學院:

根據《南京師範大學職員制度規定》(甯師大﹝201411號)文件精神和學校工作安排,現組織開展2019年管理崗位七級及以下職員職級晉升申報工作,具體事項通知如下:

一、實施範圍

聘任在管理崗位的事業編制和2015年後新聘人事代理在崗人員,具體範圍如下:

1.機關部處、群團組織、直屬單位、學院的管理人員;

2.專職輔導員;

3.機關部處、直屬單位等業務部門選擇管理崗位的人員;

4.由學校安排到其他獨立法人單位的管理人員。

二、晉升條件

1基本條件

遵守國家法律法規,貫徹執行黨的路線、方針、政策,熟悉高等教育法規、政策,遵紀守法,忠誠學校事業,維護學校利益和聲譽,恪守職業道德,熱愛本職工作,辦事公正,作風正派,廉潔奉公,身體健康,能堅持正常工作;一般應具有大學本科及以上文化程度。

2資格條件

1)七级职员資格條件:在八级职员岗位上任职满5年,或具有中級職稱的專業技術人員在管理崗位工作滿1年,或具有博士學位的人員、或具有副高職稱的專業技術人員聘任在管理崗位工作,並熟練掌握本崗位基本理論與方法,能夠獨立撰寫重要公文或文稿。

2)八级职员資格條件:在九级职员岗位上任职满3年,或具有碩士學位的研究生工作滿1年,或具有中級職稱的專業技術人員從事黨政管理工作,並具備參與起草公文或文稿的基本文字能力。

3)九级职员資格條件:在十级职员岗位上任职满3年,或大學本科畢業工作滿1年,或具有碩士學位。

三、申報程序

1.應聘人員對照學校聘用條件提出申請,提交任現職以來工作總結。

2.單位組織民意測評,民意測評工作由單位負責人組織。機關部門參加民意測評的人數不得少于本單位總人數的三分之二;教學單位參加民意測評的人員要充分考慮各方面人員的代表性。民意測評贊成票獲60%以上者,方可推薦。單位推薦晉級人選的同時,須提交推薦晉升考察報告。

3.人力資源處根據學校文件要求進行資格審查,確定初步晉級人選報學校職員聘用工作組評審。

4.學校職員聘用工作組評審。

5.聘用結果公示,發文。

四、報送材料

1.個人工作總結

個人工作總結须客观详实,个人手写签名和签署日期。

2.單位考察報告

單位考察報告要包括推荐人的思想政治素质情况,业务素质、工作能力和工作实绩情况,作风和廉政建设情况,民意测评情况等。民意测评情况要写明测评时间、参加人数,同意、不同意及弃权票数,同意票占参加测评人员的比例等。

考察報告須單位黨政負責人簽字,加蓋單位公章和簽署日期(考察材料格式及內容要求見附件1)。

五、其他要求

    請各單位高度重視,認真組織本單位管理崗位七級及以下職員職級晉升工作,填寫《南京師範大學2019年職員晉升人員情況彙總表》(附件2),並于917日前將紙質材料報送人力資源處(仙林校區厚生樓444室),彙總表電子版發送至以下郵箱:34249@njnu.edu.cn。逾期不再受理。

聯系人:刁春梅    聯系電話:85891535

特此通知。

 

                          人力資源處

   2019910

附件: